Зашто похађати обуке одраслих?

Краткотрајни програми обуке (модули) заснивају се на потребама света рада, послодаваца, запослених и оних који траже посао. Развој краткотрајних програма обуке започиње стицањем увида у свет рада, односно занимања и конкретног посла, што се остварује кроз процес анализе потреба за знањима и вештинама у оквиру појединих профила, послова или радних функција.

Програми обука настају на основу:

АНАЛИЗЕ СОЦИЈАЛНО-ЕКОНОМСКИХ ПОТРЕБА

У овој фази прикупљају се подаци о основним привредним и људским ресурсима у датом региону. Прикупљање ових података као и њихова анализа није једнократно већ је континуирано.

АНАЛИЗЕ ПОТРЕБА ЗА ОБУКАМА

Ова анализа обухвата идентификацију кључних привредних грана и друштвених делатности, предузећа и организација које у њима делују и послова за које је потребна обука. Резултати ове анализе представљају основу за развој програма краткотрајних обука.

АНАЛИЗЕ ПОСЛА

Резултат ове анализе је јасан и прецизан опис посла, знања и умења која су потребна за његово обављање.

Програм сваке обуке јасно дефинише:

1. шта је циљ и резултат обуке;
2. шта се учи или шта је садржај програма, односно обуке;
3. како се учи или како је обука организована и
4. како се вреднују стечена знања и вештине.

Како ове обуке настају на основу континуираних напред наведених анализа, њихов број и садржај је променљив. Управо ова карактеристика чини овај вид образовања флексибилним.

Осим већ развијених програма обука које можете видети на сајту, у стању смо да у складу са захтевима (предузећа, организација и појединаца) развијемо нове планове краткотрајних обука.

---

Додајте овaj линк у вашу омиљену друштвену мрежу.